OITOMAと退職代行ガーディアンはどっちがいい?給付金サポートと労働組合を比較
退職代行OITOMAと退職代行ガーディアンで迷うなら、給付金サポートや後払いまで確認したいのか、退職手続きをシンプルに進めたいのかで判断すると選びやすいです。
OITOMAは、労働組合運営、後払い、給付金サポートなどを打ち出しています。退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する労働組合型で、19,800円の一律料金を打ち出しています。
給付金や後払いも含めて相談したいならOITOMA、退職代行の総額と対応範囲をシンプルに把握したいなら退職代行ガーディアンが比較しやすいです。
結論
| 状況 | 選びやすいサービス |
|---|---|
| 給付金サポートも気になる | OITOMA |
| 後払いを検討したい | OITOMA |
| 料金を19,800円に抑えたい | 退職代行ガーディアン |
| 退職手続きをシンプルに進めたい | 退職代行ガーディアン |
| 有給や退職書類も相談したい | どちらも相談対象 |
| 法的請求まで考えている | 弁護士型も比較 |
OITOMAは、退職代行に加えて給付金サポートを確認したい人に向きます。退職代行ガーディアンは、退職そのものを低コストで進めたい人に向きます。
基本情報の比較
| 比較項目 | OITOMA | 退職代行ガーディアン |
|---|---|---|
| 料金 | 24,000円。後払いは手数料5,000円の表示 | 19,800円 |
| タイプ | 労働組合運営の退職代行 | 労働組合型の退職支援 |
| 体制 | 行政書士事務所との提携、給付金サポートの訴求 | 東京労働経済組合が運営 |
| 強み | 後払い、給付金サポート、全額返金保証の訴求 | 一律料金、労働組合運営、退職手続きに集中しやすい |
| 注意点 | 給付金には条件があり、誰でも受け取れるわけではない | 給付金サポートを主目的にするサービスではない |
OITOMAは、退職後の給付金サポートに関心がある人に比較されやすいサービスです。退職代行ガーディアンは、退職代行としての料金と労働組合運営のわかりやすさが特徴です。
OITOMAが向いている人
OITOMAが合いやすいのは、次のような人です。
- 退職後の給付金サポートも気になる
- 後払いを使いたい
- 労働組合運営の退職代行を比較したい
- 退職後の生活費に不安がある
- 料金よりサポートの幅を重視したい
退職後の収入が不安な人にとって、給付金サポートは目を引く要素です。ただし、給付金は受給条件があります。退職理由、雇用保険の加入状況、働ける状態かどうかなどで扱いが変わるため、必ず自分の条件で確認してください。
退職代行ガーディアンが向いている人
退職代行ガーディアンが合いやすいのは、次のような人です。
- 退職代行の費用を抑えたい
- 給付金より退職手続きを優先したい
- 有給や退職日の話を会社へ伝えたい
- 退職書類や貸与物返却が不安
- 労働組合型をシンプルに選びたい
退職代行ガーディアンは、退職そのものを進めることに集中したい人に向いています。給付金サポートを主目的にするサービスではありませんが、19,800円で労働組合型を選べる点は比較しやすいです。
退職後の給付金より、まず会社を辞める手続きを確実に進めたいなら、ガーディアンを先に確認すると判断しやすいです。
給付金サポートで注意したいこと
給付金サポートは魅力的に見えますが、誰でも同じように受け取れるものではありません。
確認すべき点は次のとおりです。
| 確認項目 | 理由 |
|---|---|
| 雇用保険の加入期間 | 受給条件に関わる |
| 退職理由 | 自己都合か会社都合かで扱いが変わる |
| 働ける状態か | 失業給付では求職活動が前提になる |
| サポート費用 | 退職代行料金とは別費用の可能性がある |
| 実際の支給額 | 収入や条件で個別に変わる |
給付金の話は、退職代行だけで判断すると誤解が出やすい領域です。公式情報だけでなく、ハローワークや専門家への確認も必要になる場合があります。
後払いで比較する
OITOMAは後払いを打ち出しています。ただし、後払いを使う場合は手数料が発生する表示があります。
退職代行を後払いで選ぶときは、次を確認してください。
- 後払い手数料を含めた総額
- 支払い期限
- 後払いの審査や条件
- キャンセル時の扱い
- 退職できなかった場合の返金条件
手元資金が少ない人にとって後払いは助かります。ただし、総額が上がるなら、退職代行ガーディアンのような低めの一律料金と比較して判断してください。
労働組合型として見るポイント
OITOMAも退職代行ガーディアンも、労働組合型として比較できます。
見るべきポイントは次のとおりです。
- どの労働組合が運営または関与しているか
- 有給消化の希望をどこまで伝えられるか
- 退職日や退職書類の相談ができるか
- 未払い給与の話をどこまで扱えるか
- 法的トラブルになった場合の案内があるか
損害賠償、慰謝料、未払い残業代の請求まで考えるなら、労働組合型だけでなく弁護士型も確認してください。詳しくは退職代行は弁護士と労働組合どっちがいい?で整理しています。
まとめ
OITOMAと退職代行ガーディアンは、同じ退職代行でも見るべき強みが違います。
OITOMAは、給付金サポート、後払い、退職後の生活費不安まで確認したい人に向きます。退職代行ガーディアンは、19,800円の一律料金で、労働組合型の退職支援をシンプルに使いたい人に向きます。
給付金や後払いを重視するならOITOMA、退職代行そのものの費用と対応範囲を重視するなら退職代行ガーディアン。この基準で比較してください。
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参照元
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