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Q. 退職日はいつにすべき？

A. 一般的には「1ヶ月前」がマナーとされることが多いですが、法律上は2週間前でも可能です。会社の就業規則をまず確認しましょう。

Q. 「退職届」と「退職願」どっち？

A. 強く辞める意思を伝えるなら「退職届」。会社と話し合って合意退職を目指すなら「退職願」です。このツールは「退職届」を作成します。

Q. 縦書きと横書き、どっちがいい？

A. 基本は「縦書き」が正式です。郵送や手渡しの場合は「縦書き」が無難です。メール添付や、形式にこだわらない会社の場合は「横書き」も一般的になりつつあります。迷ったら縦書きをおすすめします。

Q. 有給0日でも即日退職できる？

A. 実質可能です。退職代行を使えば「即日合意退職」や、2週間を「欠勤（無給）」等にする交渉ができるため、明日から出社しなくて済むケースがほとんどです。

Q. 直接渡さずに郵送してもいい？

A. 法律上問題ありません。「簡易書留」や「レターパックプラス」など、追跡・対面受け取りができる方法で送るのが確実です。添え状を一筆入れて郵送すれば、出社せずに退職手続きを進める第一歩になります。